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LE NOSTRE SOLUZIONI

Siamo in grado di fornire servizi, professionali, tempestivi e adattabili alle diverse esigenze aziendali, per la gestione amministrativa del personale e dei collaboratori dell’azienda anche nei settori ad essa connessi (dal budget e dal controllo dei costi, alla contabilità industriale, o all’ottimizzazione nell’utilizzo delle diverse risorse legislative).

Cosa Facciamo

STUDIO ALTEA si occupa di tutte le problematiche relative alle risorse umane, valendosi di un team di consulenti del lavoro con esperienza pluridecennale nel seguire le aziende nella loro gestione quotidiana dei rapporti di lavoro.

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Payroll outsourcing

Un servizio completo e integrato di gestione degli adempimenti finalizzato a ottimizzare l’amministrazione del personale e gestire in maniera più efficace il vostro personale.

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Gestione presenze

Una rilevazione delle presenze personalizzata per la vostra azienda e attenta alle norme vigenti

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Consulenza per la rilevazione dei costi del personale

Il servizio è finalizzato a fornire agli uffici contabili dell’azienda tutti i dati relativi al costo del personale funzionali al piano dei conti aziendale

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Budget del personale

Un servizio per aiutare l’azienda a districarsi tra il costo del lavoro per unità di tempo lavorato, per unità di prodotto o per addetto

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Relazioni sindacali

Un’offerta di consulenza e assistenza nel confronto quotidiano con gli altri attori del mondo del lavoro, in particolare le organizzazioni sindacali

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Politiche retributive

Assistere l’azienda per utlizzare benefit, welfare aziendale e strumenti di flessibilità

Studio Altea

L’obiettivo di Studio Altea è quello di supportare il cliente in un’ottica di gestione globale.

Puntiamo ad offrire un sistema di servizi integrati nel campo delle risorse umane. Per questo siamo un punto di riferimento costante per i nostri clienti.

– GRUPPO ALTEA INFORMA –

Lavoro a tempo determinato: quel che resta dopo il Decreto Dignità

Concluso con lo scorso 31 ottobre il “periodo transitorio”, cerchiamo di capire come gestire senza incorrere in sanzioni e troppi costi aggiuntivi , il rapporto di lavoro a tempo determinato.

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Privacy: dal 19 settembre in vigore il Decreto Italiano senza nessuna proroga di otto mesi

Lo scorso 19 settembre è entrato in vigore il D.Lgs. 101/2018 - Decreto di armonizzazione della normativa italiana al al regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR). Con questa nota vogliamo ricordare che non sono state previste proroghe, ma solo un periodo di otto mesi di applicazione graduale delle sanzioni. In questi mesi abbiamo infatti sentito spesso parlare erroneamente di proroga.

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Conversione in legge del Decreto Dignità - Le regole per i contratti a termine

Dal 12 agosto il Decreto Dignità è provvedimento in vigore nel testo definitivo, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11/08/2018 della Legge n. 96 del 09/08/2018.

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Le competenze professionali ed esperienze maturate in tanti anni sono la nostra migliore garanzia dei risultati che possiamo raggiungere insieme.

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